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Découvrez l'interview de la directrice du MS® EFCD

10 mai 2021

Pouvez-vous détailler votre parcours professionnel au sein d'Audencia ?

Après un doctorat en psychologie sociale de la communication et un parcours académique en sciences politiques - en Roumanie et en France, ma carrière de professeur en entrepreneuriat a démarré en 2005, à Paris. Arrivée à Audencia en 2011, j’ai fondé la Chaire Entrepreneuriat Familial & Société, que je dirige depuis 2013. Je me définis comme une chercheuse en sciences sociales, passionnée par l’univers de l’entrepreneuriat et des entreprises familiales.

 

Comment est enseigné de manière générale l'entrepreneuriat à l'Audencia ?

L’entrepreneuriat occupe une place très importante à Audencia, avec un total d’environ 2000 heures d’enseignement par an. Il s’agit d’un enseignement fondamental, dont tous nos étudiants de deuxième année Grande école bénéficient (2500 étudiants par an). Nous avons également une Majeure de spécialisation en Entrepreneuriat, un pré-incubateur (Start-up Lab), un Incubateur avec l’Ecole Centrale et l’ENSA, ainsi qu’un Pôle d’exploration et entrepreneuriat, créé cette année.

L’équipe entrepreneuriat est composée aujourd’hui de neuf professeurs, bientôt onze, car nous recrutons actuellement deux nouveaux collègues. C’est l’un des pôles les plus importants en entrepreneuriat en France, visant le développement de l’esprit d’entreprendre et de compétences entrepreneuriales au travers de méthodes pédagogiques actives, de découverte et créatives, orientées ‘expérience’.

Quelles sont les spécificités du Mastère spécialisé® Entrepreneuriat Familial et Croissance Durable ?

Ce programme est unique en France, car il développe des compétences entrepreneuriales et intrapreneuriales en contexte d’entreprise familiale.

Notre parti pris est de travailler dans une approche de croissance durable, afin de former des futurs dirigeants et des managers agiles, capables de détecter des opportunités et de les exploiter de manière responsable et pérenne. Le réseau d’entreprises développé depuis sept ans par la Chaire Entrepreneuriat Familial & Société permet une véritable approche terrain et met en lien nos étudiants avec notre territoire et nos entreprises familiales. Aussi, notre affiliation au réseau mondial STEP (Successul Transgenerational Entrepreneurship Practices) ouvre à nos étudiants des opportunités à l’international.

A qui s'adresse le MS® Entrepreneuriat Familial et Croissance Durable ?

Ce programme s’adresse à des diplômés Bac+5 et, sur dérogation, Bac+4, ainsi qu’à des cadres en reconversion professionnelle.

Ce que nous recherchons, c’est la curiosité, le dynamisme, la créativité, l’envie de donner du sens à sa carrière professionnelle, des qualités personnelles donc, en premier lieu. Un intérêt pour l’entrepreneuriat, le management de projets, l’international ou le business développement sont, évidemment, un plus pour intégrer le programme.

Quels sont les métiers exercés par les alumni du MS® Entrepreneuriat Familial et Croissance Durable ?

Nos étudiants s’investissent dans les métiers de l’entrepreneuriat et de l’intrapreneuriat (par exemple, en tant que repreneur d’entreprise ou directeur de franchise), les métiers du business développement (par exemple, en tant que chargé de business développement, chargé de mission territoire), les métiers du commercial (chargé d’affaires, développeur commercial, chef de zone export), et les métiers du conseil (chargé de mission développement économique, conseil en stratégie).

Quelles compétences les étudiants développent-ils au fil de leur scolarité ?

Nos étudiants développent des compétences entrepreneuriales et intrapreneuriales leur permettant de détecter des opportunités, de rassembler des ressources et de créer une organisation ou un projet afin d’exploiter ces opportunités de manière concrète. Les compétences en management sont également développées, notamment le leadership et le pilotage de projets. Des compétences en gouvernance des entreprises familiales, enfin, permettent à nos étudiants d’aborder avec professionnalisme la culture d’entreprise spécifique aux entreprises familiales, afin de conjuguer de manière audacieuse et innovante pérennité et développement.

 

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